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Ecole des métiers du numérique et de l’entrepreneuriat

Business school spécialisée dans l’ingénierie des formations professionnelles pratiques

CPGRH : Présentation de la formation

    Le certificat de formation Professionnel en Gestion des Ressources Humaines offre des modules qui visent à développer vos connaissances et votre leadership pour avoir un impact positif dans votre milieu de travail et faire progresser votre carrière professionnelle et celle de vos collaborateurs . Ce programme, axé sur la réalité du travail, vise à fournir à l’auditeur les connaissances et surtout les habiletés lui permettant d'assumer des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines.

OBJECTIF DE LA FORMATION

    Acquérir des connaissances de base et des principes fondamentaux propres à la gestion des ressources humaines; Acquérir les outils concrets et les méthodologies pour développer des outils de pilotage et promouvoir le management des ressources humaines ; Posséder les bases pour une gestion dynamique des ressources humaines. Acquérir des compétences requises pour assurer les responsabilités de gestion du personnel ; Apprendre à gérer le personnel et assurer des relations de travail harmonieuse au sein d’une équipe ;

PUBLIC CIBLE

    Etudiant ou récent diplômé en Gestion des ressources humaines , directeur général , chef d’entreprise , chef de service , directeur des ressources humaines , chargé de formation du personnel … Professionnel dans le domaine de la comptabilité et des finances ; Assistant RH.


DEBOUCHE PROFESSIONNEL

    Chargé de recrutement , Directeur des Ressources humaines Assistant RH , Chargé de formation du personnel Assistant de ressources humaines, responsable de l’administration personnel, chargé de gestion en ressources humaines, Conseiller en gestion des RH, gestionnaire de carrière, juriste social, chargé d’études personnels, responsable de communication interne …

POINTS FORTS

    Une formation 80% pratique; Planifier et simplifier la gestion des ressources humaines en entreprise ; Perfectionner ses compétences et ses connaissances théoriques ; Une prise de conscience de l'envergure de la mission RH. Rendre plus compétitif son profil professionnel sur le marché de l’emploi ;

ORGANISATION DE LA DUREE DE FORMATION

Les formations seront diffusées selon une approche pédagogique pratique, adaptée au marché du travail et dont la flexibilité facilite la conciliation entre travail et études. Elles se dérouleront sur 03 mois et comporte 70 heures. Elles se tiendront tous les samedis 08h à 13h ou 13h à 18h, sous forme de séminaires spécialisés et d’ateliers. Les modules sont dispensés par des consultants formateurs ayant des expériences avérées en entreprises dans la gestion des ressources humaines.

    Avoir une formation comptable ou posséder des aptitudes comptables; bonne maitrise de la gestion commerciale, utilisation courante de l'environnement Windows .

MODULE DE FORMATION DU CERTIFICAT

  • MODULE 1: Introduction à la fonction ressources RH
  • MODULE 2: Les outils de pilotage de la fonction RH
  • MODULE 3: Pratique du logiciel SAGE PAIE & RH
  • MODULE 4: Communication interactive, résolution de problèmes & créativité dans l'entreprise


La Business School,
un cadre de formation exceptionnel

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